Analista de Talent Acquisition

Estamos em busca de um profissional para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde a atração de talentos até o onboarding.

Venha fazer parte do nosso time e fazer a diferença na educação de milhares de pessoas no Brasil 🚀

• Hunting e atração de talentos: realizar o hunting ativo de talentos em diversas plataformas e redes sociais, construindo um pipeline de candidatos qualificados para futuras oportunidades e posições estratégicas.
• Condução de entrevistas: realizar entrevistas por competências, individuais e em grupo, para avaliar o perfil técnico e comportamental dos candidatos, alinhando-os com os requisitos da vaga e a cultura da empresa.
• Gestão de vagas: gerenciar todo o ciclo de vida das vagas, desde a abertura até o fechamento, garantindo a agilidade e a qualidade dos processos seletivos.
• Análise de perfil: realizar a análise aprofundada de perfis de candidatos, utilizando testes psicométricos, comportamentais e ferramentas de avaliação para identificar o fit cultural e as competências necessárias.
• Comunicação com gestores: atuar como parceiro dos gestores requisitantes, entendendo as necessidades das áreas e oferecendo consultoria especializada em recrutamento e seleção.
• Indicadores de R&S: monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo médio de preenchimento, custo por vaga e qualidade das contratações, utilizando ferramentas de People Analytics.
• Desenvolvimento de marca empregadora: colaborar na construção e fortalecimento da marca empregadora, participando da criação de conteúdo para redes sociais e eventos de recrutamento.
• Análise de clima e cultura: aplicar pesquisas de clima organizacional, interpretar os dados coletados e propor planos de ação para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador, utilizando ferramentas de análise estatística e visualização de dados para identificar tendências e pontos de melhoria.
• Onboarding de novos colaboradores e acompanhamento de jornada de integração.

É importante que você tenha:

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, e Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção ou Coaching.
• Conhecimento avançado em ATS (Applicant Tracking System);
• Técnicas de hunting (LinkedIn Recruiter, boolean Search);
• Experiência em entrevista por competências;
• People Analytics em R&S;
• Análise de perfis comportamentais (DISC);
• Onboarding de colaboradores;

Seria um diferencial, se você tivesse:

• Experiência com pesquisa de clima
• Inglês
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a Recursos Humanos.

Local: Avenida Paulista;

Regime Flex Office: 3 vezes por semana na empresa, 2 vezes por semana home office;

Horário: segunda à quinta, das 09h às 18h e sexta, das 09h às 17h;

Benefícios:

• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Gympass;
• Totalpass;
• Bolsa de Idiomas;
• Seguro de Vida;
• Bônus conforme atingimento de metas da empresa.

Sobre o CNA Idiomas

O CNA Idiomas é uma rede de ensino de inglês e espanhol com uma trajetória de mais de 50 anos no mercado, e é parte do grupo educacional CNA+, atendendo cerca de 400 mil alunos anualmente em mais de 730 unidades em todo o território brasileiro. É uma das marcas mais premiadas do franchising nacional. Em um universo com mais de 3 mil marcas, o CNA Idiomas é a única rede a obter, por 32 vezes consecutivas, o Selo de Excelência, concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF), que em 2020 também escolheu o CNA Idiomas como Franqueador do Ano. Além disso, a marca conquistou o Prêmio Top Educação em 2023, consolidando ainda mais sua posição de destaque. O CNA Idiomas também figura na lista de Melhores Franquias do Brasil, com Selo 5 Estrelas concedido pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN), e no Top 25 do Franchising do Grupo Bittencourt.

Sobre a Ctrl+Play

A Ctrl+Play é uma rede de franquias de tecnologia e inovação que oferece cursos de robótica e programação para o público a partir de 7 anos. Com metodologias de ensino exclusivas e recursos tecnológicos avançados, os alunos podem desenvolver habilidades em programação, robótica, criação de jogos, modelagem 3D e aprender conceitos de lógica de forma dinâmica, divertida e envolvente, proporciona uma experiência de aprendizado estimulante e enriquecedora. A escola faz parte do grupo CNA+ desde novembro de 2023 e, atualmente, conta com mais de 90 unidades em operação. A Ctrl+Play também é uma das marcas franqueadoras integrantes da Associação Brasileira do Franchising (ABF).

Sobre o grupo educacional CNA+

Grupo educacional com mais de 900 franquias localizadas em todos os estados do Brasil, o CNA+ é composto pelas marcas CNA Idiomas e Ctrl+Play. A franquia de ensino de idiomas (cursos de inglês e espanhol) tem mais de 50 anos de atuação no mercado e cerca de 400 mil alunos/ano em mais de 730 unidades, sendo uma das marcas mais premiadas do franchising nacional. Já a Ctrl+Play, franquia de tecnologia e inovação, oferece cursos de robótica e programação para o público a partir de 7 anos. Faz parte do grupo CNA+ desde novembro de 2023 e, atualmente, conta com mais de 90 unidades em operação.