Analista de DHO

Buscamos um(a) Analista de DHO Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócios, alinhando práticas de gestão de pessoas às metas organizacionais.

Este(a) profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), principalmente avaliação de desempenho e pesquisa de clima, promovendo a melhoria contínua da performance dos profissionais e implementar ações que engajem talentos e fortaleçam a cultura organizacional.

Venha fazer parte do nosso time e fazer a diferença na educação de milhares de pessoas no Brasil por meio da proficiência na língua inglesa!

• Atuar como referência, alinhando objetivos estratégicos da área de negócios às práticas de gestão de pessoas.
• Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades e propor soluções em desenvolvimento, engajamento, clima e desempenho.
• Implementar/gerenciar o ciclo completo de avaliação de desempenho, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de sucessão.
• Acompanhar e dar suporte às lideranças na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e resolução de conflitos.
• Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do clima organizacional.
• Apoiar processos estratégicos de recrutamento e seleção.
• Fornecer indicadores de gestão de pessoas (KPIs) para subsidiar tomadas de decisão da liderança e diretoria.

É importante que você tenha:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos como Business Partner ou em áreas de DHO, com atuação consultiva junto às lideranças.
• Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos.
• Habilidade em diagnóstico organizacional e criação de soluções estratégicas para gestão de pessoas.
• Familiaridade com indicadores de RH, relatórios analíticos e mensuração de resultados.
• Excelência na comunicação interpessoal.
• Inglês intermediário ou avançado.

E será ainda melhor se você tiver:

• Certificações em ferramentas de assessment, como DISC, MBTI ou Hogan.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de Recursos Humanos.

Será um grande diferencial:

• Conhecimento avançado em coaching e mentoring.
• Experiência prática com metodologias inovadoras de engajamento e retenção de talentos.

Além disso, consideramos importante ter:

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders.
• Proatividade e atitude solucionadora de problemas.
• Flexibilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.
• Organização e habilidade de priorizar demandas múltiplas.

Local: Avenida Paulista;

Regime Flex Office: 3 vezes por semana na empresa, 2 vezes por semana home office;

Horário: segunda à quinta, das 09h às 19h e sexta, das 09h às 18h;

Benefícios:

• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Gympass;
• Totalpass;
• Bolsa de Idiomas;
• Seguro de Vida.

Sobre o CNA Idiomas

O CNA Idiomas é uma rede de ensino de inglês e espanhol com uma trajetória de mais de 50 anos no mercado, e é parte do grupo educacional CNA+, atendendo cerca de 400 mil alunos anualmente em mais de 730 unidades em todo o território brasileiro. É uma das marcas mais premiadas do franchising nacional. Em um universo com mais de 3 mil marcas, o CNA Idiomas é a única rede a obter, por 32 vezes consecutivas, o Selo de Excelência, concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF), que em 2020 também escolheu o CNA Idiomas como Franqueador do Ano. Além disso, a marca conquistou o Prêmio Top Educação em 2023, consolidando ainda mais sua posição de destaque. O CNA Idiomas também figura na lista de Melhores Franquias do Brasil, com Selo 5 Estrelas concedido pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN), e no Top 25 do Franchising do Grupo Bittencourt.

Sobre a Ctrl+Play

A Ctrl+Play é uma rede de franquias de tecnologia e inovação que oferece cursos de robótica e programação para o público a partir de 7 anos. Com metodologias de ensino exclusivas e recursos tecnológicos avançados, os alunos podem desenvolver habilidades em programação, robótica, criação de jogos, modelagem 3D e aprender conceitos de lógica de forma dinâmica, divertida e envolvente, proporciona uma experiência de aprendizado estimulante e enriquecedora. A escola faz parte do grupo CNA+ desde novembro de 2023 e, atualmente, conta com mais de 90 unidades em operação. A Ctrl+Play também é uma das marcas franqueadoras integrantes da Associação Brasileira do Franchising (ABF).

Sobre o grupo educacional CNA+

Grupo educacional com mais de 900 franquias localizadas em todos os estados do Brasil, o CNA+ é composto pelas marcas CNA Idiomas e Ctrl+Play. A franquia de ensino de idiomas (cursos de inglês e espanhol) tem mais de 50 anos de atuação no mercado e cerca de 400 mil alunos/ano em mais de 730 unidades, sendo uma das marcas mais premiadas do franchising nacional. Já a Ctrl+Play, franquia de tecnologia e inovação, oferece cursos de robótica e programação para o público a partir de 7 anos. Faz parte do grupo CNA+ desde novembro de 2023 e, atualmente, conta com mais de 90 unidades em operação.